深圳市日前正式出台了《关于进一步促进深圳市住房保障工作的若干意见》（以下简称《意见》）。据悉，《意见》明确提出，将非户籍人口逐步纳入住房保障体系。

为深圳留住人才

吸引多少人才，留住多少人才，真的决定着城市竞争力的强弱。房价涨短期不是坏事，但长期来看，对人才的引进与人才的留住都是不利的因素。 

在2006年曾有一篇关于"深圳市民买房众生相"的新闻，引起了社会上的很大共鸣,部分年轻人均表示房价涨，精神和经济压力都很大,甚至更有人表示三五年之后离开深圳是上策,2007年有新闻用"房价疯了"来形容深圳房价的飙涨。两年的时间，深圳房价增长率与GDP增长率之比已经达到2.68，超过了2.0的泡沫预警线。深圳半年内房价暴涨超七成，高档的楼盘已超过九成，房价直逼香港，已引起各界争议。房价持续上涨和物价涨幅偏高最受人大代表的关注。

均价过万的楼价，对年薪十万以下的打工者来说，绝对是沉重压力。凑足了首付，也要被按揭压为房奴。当然，在深圳这个经济发达的城市里，年轻人无力购房很正常；但若楼价快涨一路不回头，必然有更多白领、精英们将抱怨转为行动，或者有点积累之后，选择生活成本低的城市发展。一旦人才流失，必将削弱深圳的长久竞争能力。

前些年，深圳一直在社会保险上做文章：过去，非户籍员工领取养老金待遇需要连续缴纳15年保险费，现在变成了累计缴费满15年即可；事关全市家庭、不论户籍的少儿医疗保险制度也于去年9月正式实施。而住房保障体系惠及非户籍常住人口则发出了一个更强烈的“挽留”信号。中国人常说“安居乐业”，安居是乐业的前提，也是乐业的根本。能够安居的城市，人们才会把它当作归宿。

今年,政府针对工资、住房进行了多项举措施，这对留住人才起到了一定的作用。广东省决定在4月1日再次调整提高企业职工最低工资标准,并同时提高了非全日制职工最低工资标准。在2月20日记者招待会上,广州市市长张广宁就曾表示，过去一年，广州房价上涨幅度的确超出预期，作为一个负责任的政府并没有选择坐视不理，而是尽政府所能平抑房价,将在致力完善住房保障体系的同时，让全市人民过上学有所教、病有所医、老有所养的幸福生活。这样的提议，让我们看到政府更加切实关注市民的生活保障，从而颁布出相关措施。